Теория менеджмента: презентации лекций (файлы в формате PDF [только чтение])
Раздел I "Основы менеджмента"
Лекция 1 "Природа менеджмента" загрузить
Лекция 2 "Эволюция управленческой мысли" загрузить
Лекция 3 "Внутренняя и внешняя среда организации" загрузить Слайд №57 - видеоролик "РЖД сегодня" смотреть
Лекция 4 " Управленческая этика и социальная ответственность организации" загрузить "Корпоративный социальный отчет за 2014 год" загрузить "Кодекс деловой этики ОАО "РЖД"" загрузить "Методическое пособие по деловому этикету в аппарате управления "ОАО "РЖД"" загрузить "Стандарт корпоративной культуры ОАО "РЖД"" загрузить Видеоролик "Кодекс деловой этики ОАО "РЖД" смотреть на YOUTUBE
Лекция 5 "Принятие управленческих решений" загрузить
Лекция 6 "Стратегическое управление" загрузить Стратегия развития Холдинга "РЖД" до 2030 года читать смотреть на YOUTUBE
Раздел II "Корпоративный менеджмент"
Лекция 1 "Производство и организация предпринимательской деятельности" загрузить
Лекция 2 "Корпорация, общая характеристика" загрузить
Лекция 3 "Интегрированные корпоративные структуры" загрузить
Лекция 4 "Ценные бумаги и корпоративная собственность" загрузить
Лекция 5 "Корпоративное управление (менеджмент)" загрузить
Лекция 6 "Методология корпоративного управления" загрузить
Лекция 7 "Сокращение издержек и максимизация прибыли - задача корпоративного менеджмента" загрузить
Теория менеджмента: конспект лекций
Л.И.Дорофеева Лекция 2 "Эволюция управленческой мысли" загрузить
Лекция 3 "Внутренняя и внешняя среда организации" загрузить Слайд №57 - видеоролик "РЖД сегодня" смотреть
Лекция 4 " Управленческая этика и социальная ответственность организации" загрузить "Корпоративный социальный отчет за 2014 год" загрузить "Кодекс деловой этики ОАО "РЖД"" загрузить "Методическое пособие по деловому этикету в аппарате управления "ОАО "РЖД"" загрузить "Стандарт корпоративной культуры ОАО "РЖД"" загрузить Видеоролик "Кодекс деловой этики ОАО "РЖД" смотреть на YOUTUBE
Лекция 5 "Принятие управленческих решений" загрузить
Лекция 6 "Стратегическое управление" загрузить Стратегия развития Холдинга "РЖД" до 2030 года читать смотреть на YOUTUBE
Раздел II "Корпоративный менеджмент"
Лекция 1 "Производство и организация предпринимательской деятельности" загрузить
Лекция 2 "Корпорация, общая характеристика" загрузить
Лекция 3 "Интегрированные корпоративные структуры" загрузить
Лекция 4 "Ценные бумаги и корпоративная собственность" загрузить
Лекция 5 "Корпоративное управление (менеджмент)" загрузить
Лекция 6 "Методология корпоративного управления" загрузить
Лекция 7 "Сокращение издержек и максимизация прибыли - задача корпоративного менеджмента" загрузить
Теория менеджмента: конспект лекций
- ЛЕКЦИЯ № 1. Природа менеджмента
- 1. Понятие менеджмента, его необходимость. Определения управления
- 2. Управление как особый вид деятельности, его специфика
- 3. Организация как объект управления: составные части, уровни, основные процессы
- 4. Элементы процесса управления. Функции управления
- 5. Кадры управления и их роли
- 6. Необходимые навыки и качества менеджера
- ЛЕКЦИЯ № 6. Стратегическое управление
- 1. Понятие стратегического управления, его необходимость и особенности
- 2. Сущность и значение стратегического планирования
- 3. Стратегия, ее элементы и уровни
- 4. Формулирование стратегии: основные этапы и инструменты
- 5. Многообразие стратегий: корпоративная стратегия и ее типы; бизнес-стратегия и ее типы; функциональные стратегии организации
- ЛЕКЦИЯ № 7. Структура управления
- 1. Понятие структуры управления и факторы, ее определяющие
- 2. Построение вертикальной структуры: разделение труда, цепь команд, делегирование полномочий, норма управляемости, централизация и децентрализация, координирование
- 3. Департаментализация. Функциональная, дивизиональная и матричная структуры. Структура «команда» и сетевая структура
- ЛЕКЦИЯ № 9. Мотивация персонала в организации. Методы управления
- 1. Понятие и модель мотивации
- 2. Развитие концепции мотивации разными школами управления
- 3. Содержательные теории мотивации: теория иерархии потребностей А. Маслоу; двухфакторная теория Ф. Герцберга; теория приобретенных потребностей МакКлелланда; теория ERG К… Альдерфера
- 4. Процессуальные теории мотивации: теория справедливости, теория ожиданий; модель
- 5. Понятие и классификация методов управления
- 6. Основные принципы управления
- ЛЕКЦИЯ № 10. Лидерство в организации
- 1. Природа лидерства и его основа
- 2. Баланс власти и ее формы
- 3. Эффективный стиль лидерства: подход с позиций личных качеств; поведенческий и ситуационный подходы
- 4. Классификация стилей руководства в поведенческом подходе. Управленческая решетка Р. Блэйка
- 5. Ситуационные теории лидерства Фидлера, Херси-Бланшарда, Реддина, Врума-Йеттона
- 6. Лидерство женщин
- ЛЕКЦИЯ № 14. Самоменеджмент
- 1. Необходимость, природа и преимущества самоменеджмента
- 2. Симптомы и причины нерациональной организации труда руководителей
- 3. Инструменты самоменеджмента: «кривая жизни», временной ряд для ранжирования жизненных целей, анализ своих сильных и слабых сторон, установление приоритетов с помощью анализа АБВ и принципа Эйзенхауэра
- 4. Делегирование: значение, правила, причины сопротивления подчиненных и руководителей
- ЛЕКЦИЯ № 15. Управление человеческими ресурсами
- 1. Изменение места управления человеческими ресурсами в организации
- 2. Цели и функции управления ЧР
- 3. Стратегическая и оперативная роли управления ЧР
- 4. Этапы управления ЧР
- 5. Привлечение эффективной рабочей силы. Планирование ЧР, источники, методы и критерии набора и отбора персонала
- 6. Формирование эффективной рабочей силы. Обучение и развитие персонала. Управление карьерой
- 7. Поддержание высокой эффективности рабочей силы. Определение системы вознаграждения персонала. Увольнение
Комментариев нет:
Отправить комментарий